Sexual Harassment and Violence in the Practice of Anthropology: Creating Safe Conversational Spaces for CASCA Members

Auteurs-es

  • Marieka Sax University of Northern British Columbia
  • Marie Michèle Grenon Université Laval
  • María Cristina Manzano-Munguía Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
  • Tara Joly University of Northern British Columbia

DOI :

https://doi.org/10.18357/anthropologica64120221048

Mots-clés :

anthropologie, #metoo, sécurité des chercheurs, harcèlement sexuel, violence sexuelle

Résumé

La Société canadienne d’anthropologie s’efforce de lutter contre
le harcèlement sexuel et la violence dans les milieux institutionnels et
communautaires où les anthropologues mènent leurs travaux. En 2021, le
nouveau groupe de travail sur le harcèlement sexuel et la violence a organisé
une table-ronde lors du congrès de la CASCA pour engager une discussion
sur la violence sexuelle parmi les membres de la CASCA et élaborer des
pratiques exemplaires pour prévenir, interrompre et répondre aux incidents de
harcèlement sexuel et de violence que les membres de la CASCA peuvent vivre
ou observer. Le groupe de travail résume ici le processus de planification, de
mise en œuvre et de suivi de la table-ronde, en se concentrant sur les mesures
spécifiques prises par les organisateurs pour garantir un espace de conversation
sûr avant, pendant et après l’évènement. Nous démontrons comment la table-
ronde s’inscrit dans un cadre plus large de l’histoire institutionnelle de la
CASCA et de son avenir. L’objectif de ce rapport vise à fournir un cadre pour
permettre des conversations difficiles dans des contextes professionnels, en
particulier dans un environnement en ligne. À cette fin, nous fournissons des
recommandations et soulignons la nécessité de tenir d’autres conversations
pour combattre le silence qui persiste, y compris dans un monde post#MeToo,
autour de la violence sexuelle en anthropologie.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Références

American Counselling Association. 2011. “Fact Sheet #11 – Debriefing.” American Counselling Association. https://www.counseling.org/docs/trauma-disaster/fact-sheet-11---debriefing.pdf?sfvrsn=e762cd50_2.

Canadian Women’s Foundation. n.d. “The #MeToo Movement in Canada.” Canadian Women’s Foundation. Accessed 10 July 2021. https://canadianwomen.org/the-facts/the-metoo-movement-in-canada/.

CASCA. 2019. “CASCA’s Statement on Harassment” CASCA. 2019. https://www.cas-sca.ca/images/pdfs/Statement_on_Harassment_and_Safety.pdf.

——. 2020. “CASCA Sexual Harassment Policy” Canadian Anthropology Society / La Société Canadienne d’Anthropologie. 2020. https://www.cas-sca.ca/images/pdfs/EnglCASCA_sexual_harassment_policy.pdf.

Colorado Association Against Sexual Assault. 2011. “Sexual Assault Advocacy & Crisis Line Training Guide.” Colorado Association Against Sexual Assault. https://www.ccasa.org/wp-content/uploads/2014/01/Sexual-Assault-Advocacy-and-Crisis-Line-Training-Guide.pdf.

“Culture, Vol. 12, No. 2 – #metoo.” 2018. Culture (blog). 2018. https://cascacultureblog.wordpress.com/category/culture-vol-12-no-2-metoo/.

Ending Violence Association of BC. 2016a. “Campus Sexual Violence: Guidelines for a Comprehensive Response.” Ending Violence Association of BC. https://endingviolence.org/wp-content/uploads/2016/05/EVABC_CampusSexualViolenceGuidelines_vF.pdf.

——. 2016b. “Responding to a Sexual Assault Disclosure: Practice Tips for Universities & Colleges.” Ending Violence Association of BC. https://endingviolence.org/wp-content/uploads/2016/05/EVA_PracticeTips_UniversitiesColleges_vF.pdf.

International Critical Incident Stress Foundation. 2016. “Critical Incident Stress Information Sheets.” International Critical Incident Stress Foundation. https://health.uconn.edu/occupational-environmental/wp-content/uploads/sites/25/2015/12/critical_incident.pdf.

Ison, Jess. 2019. “‘It’s Not Just Men and Women’: LGBTQIA People and #MeToo.” In #MeToo and the Politics of Social Change, edited by Bianca Fileborn and Rachel Loney-Howes, 151–167. Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-15213-0_10. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-030-15213-0_10

Khan, Farrah. 2015. “Caring for Yourself Is a Radical Act: Self-Care Guide for Youth Working in Community.” Toronto: ArtReach Toronto. https://www.artreach.org/selfcare.

Klinic Community Health Centre. 2013. “Trauma-Informed: The Trauma Toolkit (2nd Ed.).” Klinic Community Health Centre. http://trauma-informed.ca/wp-content/uploads/2013/10/Trauma-informed_Toolkit.pdf.

Onwuachi-Willig, Angela. 2018. “What About #UsToo: The Invisibility of Race in the #MeToo Movement.” Yale Law Journal Forum 128: 105–120. https://scholarship.law.bu.edu/faculty_scholarship/331

Sax, Marieka, and Marie Michèle Grenon. 2020. “2019 Sexual Harassment Survey Report.” CASCA. https://www.cas-sca.ca/images/EV-CASCA_Sexual_Harassment_Survey_Report.pdf.

Téléchargements

Publié-e

2022-05-10

Comment citer

Sax, M., Grenon, M. M., Manzano-Munguía, M. C., & Joly, T. (2022). Sexual Harassment and Violence in the Practice of Anthropology: Creating Safe Conversational Spaces for CASCA Members. Anthropologica, 64(1). https://doi.org/10.18357/anthropologica64120221048